移民如何申请保留社保？
有移民计划的人，大多都有较高的学历、丰富的从业经验以及不错的收入。这样一份人生履历，在国内可能什么都缺，唯独不缺的就是“面子”了。他们在办理移民时往往也会比较注重“面子”，希望国外的生活不至于让自己丢失在异国他乡“面子”，希望拥有海外身份后能享有和国内同等的养老福利。大多数时候他们都会选择申请保留国内的社保。 不过，想要成功移民并保留国内社保，并不是一件容易的事。因为各国对于移民的申请门槛设置有所不同，所设置的申请条件也会对申请人能否成功移民并保留国内社保起到决定性的作用。
以美国为例： 根据美国移民局官方数据显示，2019 年共有 751，034 人通过职业移民途径获得美国绿卡，而 2020 年这一数据更是上升至 869，367 人。这意味着每 10万个中国人中就有 750人通过职业移民拿到美国绿卡，平均每 25个中国家庭就有一个取得美国永久居留权。 而作为职业移民中的第一大类别，EB-5投资移民自 2015 年配额开放以来一直备受国人关注。
根据美国移民局规定，凡是符合 EB-5 要求的投资人可获得美国绿卡，其附属家属也可以随之移民美国并享受美国的教育、医疗等福利。 但值得注意的是，虽名为 “投资移民”，申请人并不需要真正拿出资金进行投资，而是需要将投资款项用于创建新的企业或为现有的企业增加就业机会。
申请人还需要满足一定的企业成立要求才能成功移民。例如，申请的雇主企业必须位于美国境内，属于制造业、服务业或是农林牧渔业，并且创造至少一个就业岗位；企业成立时间满 2 年以上（特殊情况下可减少至 1 年）等等。如果不符合这些条件，即便申请了 EB-5 移民，也有可能无法获批。
除了对企业设立的要求外， EB-5 还会对申请人的背景条件进行严格筛选，包括年龄、语言、学历、资产、纳税记录、工作经验、是否有犯罪记录等方面都要达到要求才可通过审核。 以年龄为例，美国EB-5签证申请人的年龄要求是在 18 岁到 50 岁之间，超过这个范围都无法申请。
当然，虽然每个国家的移民项目都有着各自的申请条件，但申请人如果想要成功移民并保留国内社保，最重要的一点是必须满足所在国关于移民申请的门槛要求。否则，就算申请了移民也不一定能顺利享受到国外的福利待遇。