加拿大居民时间何时实施？
在加拿大居住并拥有有效工作许可的外国人，其工作时间与加国本地员工一样受劳动法保护。 除法律特别规定的特殊工种或行业外，外国工人的工时和休假应与加拿大人一致。
每周至少10个小时加班时间的上限，以及每年72个小时的加班上限同样适用。雇主必须就超时工作事宜与雇员进行协商，并在协商后兑现承诺。对于没有有效工作许可的外国工人，超时工作是不被允许的。
加拿大劳动部的数据显示，大多数加拿大人的年假约为3周（168小时），而工时长达49小时的低收入群体（大多为兼职人员）拥有的年假仅为1至2天。但是，无论年薪高低，所有雇员都享有法定休假，如圣诞、国庆日等。 根据《劳动标准法》规定，任何一周工作超过55个小时都属于过度劳累，如果连续三个月平均每周加班时间超出11个小时，就属于虐待劳动力了！
当遇到加班问题时，您可以通过以下方式维权： 向工会或者雇主提出； 向当地就业及发展部门申请调解； 向联邦或省司法体系提出申诉； 以歧视或其他非劳工问题为由，向联邦法院提出申请。 在一些情况下，雇主可能会因经营困难而无法支付加班费。在这种情况下，劳工部会协助雇主和员工进行谈判，尽量达成协议。