加拿大工作签证难办吗？
2014年9月，我获得加拿大的工作offer和job offer letter(雇主保证给工作签证的信件) 拿到这两个文件后，我和老婆开始准备申请工签，整个过程很顺利，前后一共2个月就拿到了签证。 当时是移民部刚改革完工作签的政策不久，对中国人非常友好。而且我是通过国内中介办理的，所有材料都是他们帮我准备好的。所以没有经历过之前那一段艰难的岁月的人可能不知道当年加拿大移民部是如何刁难中国人的，尤其是来拿工签的留学生。很多中介都会把学生留学期间的违规经历也整理出来交给移民局，以便能顺利拿到工作签证。
下面我就来讲一讲如何顺利通过加拿大工签的申请：
首先你需要找到一家公司愿意为你提供工作offer，并开具一份雇主担保信（LMIA）. LMIA 是Labour Market Impact Assessment 的缩写，中文一般称为劳动力影响评估报告。这个文件是由雇主所拥有的公司所出具的，需要证明雇佣外国工人对当地劳动力的市场没有任何负面影响。对于普通公司来说开具这份文件的流程比较繁琐并且费用高昂，因此不少中介都直接向移民部内部人员购买这种服务。我当时就是让中介直接向我提供的公司的HR索要，HR们都非常配合地提供了，一分钱没花！ 接下来你还需要提供一些基本材料以支持你的工签申请：
1) 你的大学学位证书原件或公证件；
2) 你和你配偶的护照复印件及最近一次进入加拿大时的入境纸正反面复印件；
3) 你和你的配偶无犯罪记录的公安证明原件及翻译成英文/法语的公证件；
4) 由公证人签字的证明你和雇主之间关系的声明书。
以上就是全部需要的材料，非常简单。只要这些材料的来源合法、有公章和签字，基本上都不会出问题。
值得一提的是在申请过程中会要求补充几份文书材料，包括：
1) 雇主为每个员工每年纳税2%的证据；
2) 在过去8年里该公司至少雇用过一个外国员工的证据；
3) 雇主遵守当地劳工法规以及政府规定（例如不歧视政策等）的证据；
4) 对雇主进行实地调查的报告（移民部人员会去公司所在地进行检查）;
5) 一个由律师签署的书面承诺，即如果移民部发现雇主有任何欺诈行为，则该律师将负责承担所有法律后果。
以上材料都比较容易获取，特别是2，3两种，因为公司人数不多，所以根本不需要专门去找，直接到人事那里要一下就可以了。