国外学人力资源怎么样？
同学你好，很高兴能回答你的问题。 先来说说HR专业，目前国内外很多高校都开设了人力资源专业的硕士项目，如英国、澳大利亚、美国等，而英国因为其一年制的优势，成为众多学生选择的目标。那么究竟这个专业是怎样的一个存在呢？我们具体通过以下方面来进行了解： 学习内容： 除了上述主要的学习内容之外，每个学校还会根据自身的情况设置一些必修和选修的课程，如曼彻斯特大学就会根据学生的本科专业背景设立相应的课程，以供学生选修。
教学模式： 在国内大多数学部都会有全日制和非全日制的学生，同样也会有研究生和本科生，而国外相对就会区分得比较细致一点，如杜伦大学就把学生分为Postgraduate Taught（PGT）和Postgraduate Research（PGR）两大类。其中PGT又分为了三种：Master of Science（MSc）， Master of Arts（MA）以及Master of Engineering（ME）。 从这一分类当中就可以看出，国外的教学是更偏向于研究类的，当然这也是跟他们的培养方向有关。
比如谢菲尔德大学的MSc HRM这个项目就专门设置了三个不同的分支：组织与人力资源管理；招聘与选拔；绩效与薪酬管理。学生在选择导师的时候也会根据选择的分支来选定相关的导师，这样在后续的研究中就能更有针对性。 而这样的教学方法是不是就好呢？其实也没有统一的一个标准答案。
因为对于每个学生而言，适合的方法才是好的方法。如果学生在留学期间能够完成从理论到实践的过渡，那么回国之后就能够很快适应工作，并且能够熟练运用所学知识解决工作中遇到的问题，这对于学生个人以及企业角度来看都是有益无害的。 就业方向： 说到就业，可能很多人会觉得学了人力会失业吗？确实会有这样的担心，毕竟现在国内的各大公司都在倡导以人为本，那么学人力会不会被代替呢？ 其实不然，不管是从国内还是海外回来的HR毕业生，在刚开始找工作的阶段都会遇到这样的难题，那就是HR行业其实并没有那么看重学生的学历，因为他们更注重的是你的能力和素养。
那既然如此，为何不先从自我出发，看看自己的优势，然后结合未来的职业规划，找准定位来选择合适的院校和专业呢！