瑞士金融工资高吗？
瑞士金融行业的薪酬水平在发达国家里算是比较高的，以银行/保险行业为例，平均年薪可以达到10万瑞郎（相当于50多万人民币）以上；
不过，这样的高薪背后是高强度、高压的工作环境，以及巨大的工作压力为代价换来的。 作为欧洲最大的金融中心之一，日内瓦就有7.5万余家各类金融机构，其数量与从业人员甚至超过了卢森堡和迪拜，被称为“世界的办公室”。
为了留住人才，各大型金融机构的薪酬体系都相当完善，并且十分慷慨。比如，如果员工业绩出色，能达到公司给出的目标，一般都会有奖励基金，奖励范围占年薪比例可达1/3左右。 而像瑞士信贷（Credit Suisse）这样比较豪爽的公司，甚至会给表现突出的员工发放超过100万瑞士法郎的奖金！
在如此丰厚报酬的驱使下，许多刚毕业的大学生纷纷涌入金融行业。据相关统计，每年只有大约40%的毕业生最终能进入自己想要工作的领域。然而，即便成功入行，新人们也往往需要经过一到两个周期的培训才能正式上岗，期间没有任何酬劳。毕竟对于金融机构而言，培养一个新手所需要付出的成本其实是非常高的。 当然，在瑞士金融行业赚大钱的同时，也需要注意以下三点：
第一，上述统计数据只包含了正式员工的薪资水平，而来自全球各地的实习生和外包人员的收入是无法计算的，实际上这些人的收入可能比正式员工还要好一些。
第二，很多人不了解瑞士金融行业的特点，以为像瑞士银行那样从事财富管理或私人银行业务的就属于金融行业，事实上这只是整个行业的一个小部分，绝大多数的金融产品是卖给机构投资者的，像JP Morgen、Deutsche Bank等主要做机构业务的公司，在瑞士几乎没人听说过，但它们的收入却很可观。
第三，并不是所有的岗位都能拿很高的薪水，比如在柜台，不管是处理企业还是个人业务，一般都需要非常熟练地操作电脑系统，工作非常机械化，薪酬自然也很低。