什么行政机关需要日语专业？
我在日企干了8年，接触的大部分是行政人事，简单聊下我的看法。 首先，考公不考公的不是关键因素；日企有没有日籍员工也是其次（当然，有日籍员工的单位相对会用日语多一些）。是否用得到日语的关键在于这个单位的业务内容和负责人本人的偏好。
举个栗子：我以前负责招聘的时候，有应聘者简历上写精通韩语、俄语或德语之类的我都不会多看一眼，因为觉得工作机会有很多，但单位并不会真的让你去从事韩、俄、德商务洽谈，最多让你去和这些国家的人事沟通，安排签证事宜等等。然而如果这个人精通英语和日语的话我会多留意，因为根据我对业务内容的了解和个人经验的判断，这个人的日语或英语可以进入业务核心，参与项目谈判等。所以说到底还是要看具体的业务内容。
回到问题，要不要学日语要看你打算进哪个行业，具体做什么职位，这两个问题的答案会直接影响到学习目标和学习计划。 比如说你要进广告公司做文案，那学了日语没什么用处（当然懂点日语会点日语汉字书写的文盲还是有很多的，所以也不排除有些广告公司会用得到），因为文案的主要工作内容就是构思、撰写创意文字，而日本语里的“字”和汉语里的“字”含义并不同，即便你掌握了5000个日语单词，也拿不到广告公司的文案offer。但如果你进了家日资企业做生产管理或者品质控制，那你学得那点儿日语就可以派上用场了——至少日常的报表、通知、会议纪要等等可以用日语写作发邮件传达意思，偶尔领导要跟你谈一下工作想法还可以扯几句日语（虽然语法可能都不对）。这样你就比只会汉语拼音的和字幕组的同事们显得专业不少。
总之，多学一些没坏处的。