师资博士后靠谱吗？
我是2016年入职的师资博士后，某985高校经管院会计系，合同是签的三年，两年站岗（不能走），一年流动（可出校）。
第一年，在九月份到十一期间，在学院教务系统的导师名下报名，参加院系里的面试，通过后等待学校通知，在学校网站上查询到校批复后，到学校签订协议。 第一年的工作主要是跟着导师做项目，完成审计，发表文章(有稿费)。
第二年，以第一作者的身份发表两篇以上文章(有要求中上的刊物)，申请到博士点或者重点学科，可以获得读博推荐资格；如果达不到条件则自动转为第三年。 如果是作为重点学科的师资博士后，那么条件会放宽许多，比如只需要发一篇核心即可转博。而且作为重点学科，经费非常充足，老师也很有耐心，我因为基础比较差，学了很多遍才能把数据处理完，老师也不会嫌烦，而是鼓励我再试试。
当然作为师资博士后，和直接读博比起来还是有区别的——没有入学资格，只能排队等名额(当年没排上，最后转博失败了……)。但是好处也是很明显的，比如可以跟着导师做项目，积累科研经验，而且工资也不低(6000+)。 在第二年快结束的时候，如果满足条件就可以转博了哦~ 个人感觉这一年的收获很大，不管是学术上还是为人处世上。
虽然之后没能转博，但老师的帮助让我获得了两个课题和一个项目的研究机会，也顺利发表了文章。虽然没有继续读书，但留在这所学校的研究院工作也不是难事(这里只是就我所了解的情况谈自己的看法，毕竟我不是那个幸运儿……)。