大学人力资源课程有哪些？
大学的人力资源管理专业，开设的必修公共课一般有：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学英语四、六级、计算机基础与应用、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、体育等。 专业课包括：组织行为学、人力资源管理、劳动保障法、薪酬设计与管理、绩效管理、战略人力资源管理、员工培训与开发、劳动关系协调等等。
不同学校不同专业的课程设置会有差异，但大同小异。 除了以上必修课，个别院校还会设立选修课，选修课可以根据自己的兴趣选择，比如：创业教育系列(创业意识、创业计划、创业指导)、职业规划与就业指导、人力资源案例专题研究、劳动法学、社保与基金财务管理、劳动安全与卫生、职业礼仪等。（注：以上所有专业课和选修课均是根据大部分院校设置的课程而列出的清单，具体课程名称和要求以所在学校通知为准）