德国生活有什么好处？
1.秩序感 说一个很多人可能不爱听的，但是这是真的。就是德国人的规矩多，但是很有用，很能够培养人的秩序感和责任感。 举个例子（非典型性案例），我在德国留学期间第一次住学生宿舍。当时宿舍管理员会给你一个表格，告诉你这周该几点几分关灯，几点几分熄灯。然后每周周日会发一封邮件给你告知这一周的规则变化，比如哪个周六是节假日的所以会提前关闭照明系统之类的。到第三周的时候如果哪一星期你没有按要求来关门或者开灯，管理员会给你的邮箱发邮件警示你。第四周的时候如果你还是不改，他们会给你的导师发邮件提醒。以此类推......在这样严格的规章制度下，我养成了非常好的作息习惯。并且体会到了规律的生活是多么美好和有价值。
2.安全感 我记得我刚到德国的时候，坐火车的时候旁边座位的姑娘拿出一本护照似的东西仔细看了又看，还递给我让我也看了看。当时还觉得这个姑娘好警觉啊。后来过海关的时候才知道原来这本小册子是禁止携带易燃易爆等危险物品上车的警示页。 另外在德国只要不是太偏僻的地方，基本上500m以内就有警察局，警局里面什么业务都可以办理，从注册公司到报税到签证延签甚至缴纳罚款。而且办事效率非常高，我从来没见过这么高效的政府服务机构。所以在德国不管大小城市还是有很强的安全感的。
3.社会福利好 作为欧洲高税收国家之一，德国的税收制度非常完善。基本上一个收入组的人交一样的税，税率也相对固定。在享受免费医疗的同时，小孩还有优惠的儿童津贴，大学生也有学生补助。生育孩子后，父母还可以申请哺乳假，同时政府给予产妇补助。 在职员工的工资一般由基本工资加奖金组成。基本薪资通常会有劳动合同规定，而奖金则视工作业绩而定。德国法律明文规定，除圣诞节、新年和复活节之外的所有假期均为工作日，雇主无权取消。因此即使是在冬季，员工的带薪假期也不会缩短。
失业者或退休人员也可申领失业金或养老金，而且标准并不低。以退休人员为例，如果夫妇两人都退休，且不移民他国，只在中国大陆生活的话，每月加起来可领取4687元人民币的养老金。 当然，到了养老阶段，社保体系也会为参保人提供全面的保障。首先，社保基金为每个参保人建立个人账户，用于记录个人缴纳的保费和单位为员工缴纳保费的情况；当参保人退休后领取保险金时，这些资金便成为退休金的主要来源。社会保险还为参保人提供一些额外的附加价值，如提供贷款便利、保险代理以及国际再认证等服务。