什么是国外工作假期？
工作假期（WORK HOLIDAY）是指，劳动者连续工作2周后，依法享有至少1周的休假。 在大多数国家，每周工作5天的制度是法定的，只要累计工作满40小时，就可以享受连续2周的带薪假期了！所以，只要你在一个公司连续工作满40个小时，你就可以享受周末或者公众假期的工作假期！ 而且，这些假期都是带薪假哦~你完全不用担心薪酬问题！
以美国为例，美国劳工部将每周工作时长控制在40小时内，并且给予员工每周至少一天休假的权利写入法律《公平劳动标准法》中。 如果企业违反该规定，员工有权得到最高达750美元的补偿金，同时还可要求恢复工作、获得加发工资等其他报酬。 而在中国，根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。 而在特殊情况下，比如出现自然灾害、事故或者疾病等原因，造成耽误工作的，属于不可抗拒的原因，用人单位可以决定延长工作时间，但是必须是特殊情况，并且要告知工会。 虽然各国的政策不同，但是不论是在工作日还是假期，只要是加班就必须支付相应的加班工资！
比如说在美国，如果员工在节假日加班，那单位需要支付的加班费等于节假日加班工资=工资基数/21.75*4*假日天数；而在中国，按照法定节假日加班费的计算方式，休息日加班费的计算方式相同，都是平时工资的4倍。 所以，各位小伙伴也不要以为有了这个假期就能放肆玩啦！无论是国内还是国外，在工作假期肆意加班可是要付出巨大代价的！