中国人在大阪怎么找工作？
这题我会！ 作为在日华人，也在日本待过几年，经历过多次就职活动（招聘会）的人，就来谈一下自己的经历和感受吧。 先上结论： 在大阪找工作，有3种途径 ①网络投递简历（推荐）②现场投递简历③委托中介 接下来分别讲下几种方式及其利弊
一、通过官网投递简历 所谓“投简历”是指通过网站投递求职意向，让用人单位筛选合适的应聘者并邀约面试。 是相对正式而且标准的应聘方式，适用性比较广，大部分企业都会开通网申通道，需要同学们提前熟悉并注册目标企业的官网。 优点是：可选择的岗位多；简历受重视程度高，有机会收到面试或笔试通知；流程规范，可以提前了解招聘单位的需求；部分企业会有线上面试或者笔试的机会。 缺点是：不能直接看到面试结果；部分企业会设置一些门槛，要求达到一定分数才能拿到面试资格等。
二、现场投递纸质简历 这种方式与上述网上投递简历相比，区别就是一个是线上一个是线下，其他都一样。 同样适用于绝大多数企业，个别企业除外。
三、委托中介 有些同学可能会觉得找了中介费会很贵，其实现在在日本有很多免费帮忙介绍工作的中介，当然，也会有一些中介收取1000-2000元不等的费用。 关于找中介，要注意以下几点：
①寻找正规中介，确保自己的人身安全 不法中介经常会以低费用为诱饵骗取学生学费，或者收钱之后一走了之，没有下文。大家在选择中介时一定要慎重，可以事先打听过之后再做决定。
②明确说明自己的诉求 比如说希望留在日本工作还是回籍，或者在日转职等等，告诉中介自己的需求可以帮助其精准的推荐合适的企业。
③提前打好下手准备简历 和国内不同，日本的简历不需要花里胡哨的照片和封面，只需要简明扼要的介绍自己的个人信息，重点说明工作经历以及所持有的资格证书即可。如果是在日留学生，还可以附上留学证明以及日语考试成绩。