曼大人力资源专业好吗？
2018-19年，曼彻斯特大学在TIMES大学排名中，位列综合第6名；在QUACQUAROLI排名、卫报排名中均列综合第5位。 作为英国老牌名校之一，其优势学科包括：商业与管理研究（全英第4）、计算机科学（全英第5）、化学工程（全英第3）、电子电气工程（全英第7）、地球与海洋科学（全英第4）等。 而人力资源管理作为一个“新兴”学科，于2014年才加入商学院，是商科中一个“年轻”的分支。不过，尽管年纪小，但人力管理的实力可一点不输其他“大哥大姐”们。
在最新公布的2020年QS世界大学学科排名中，曼大的HR专业位于世界第23名，仅次于牛津大学和剑桥大学。 而在2014年，该专业的排名还仅位于世界第33名左右，不到10年的时间就突飞猛进到世界前25名的位置，实力可见一般。另外要注意的是，这份榜单中，中国的北京大学也仅仅排在世界第一集团的末尾，和中国最顶尖高校的人力资源管理专业差距并不遥远。
除了自身努力之外，曼大作为一所综合性大学，有着强大的综合实力也是促进该专业飞速发展的重要条件。 首先，作为最早建立的人力资源相关专业之一，心理学专业为这个新兴学科提供了重要的人才培养基础；同时，商学院和其他学院（如物理系）的专家学者们也共同致力于这个专业的发展，多次发表相关科研成果和论文，并主办了多项国际会议。
学校提供高质量的教学设备和学习设施，并在2015年成立了一个新的学习中心来支持数字学习技术，为学生提供了良好的学习环境。 在教学方式上，采用以学生为中心的教学校风，鼓励对主题的深入探讨并进行跨学科的交流。学生们也有机会参加由业界人士主持的讲座系列，并与他们进行互动式讨论。虽然每门课程都需要完成相应的作业或考试，但在课堂里教授们往往会设置许多需要小组合作完成的课题，以此来培养学生的沟通能力与合作能力。