旅游专业酒店工资多少?

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首先,作为一名在四星级酒店混了20年的老鸟,可以负责任的说,没有绝对的新人,只有新来的学生…… 每个行业都有每一个行业的门道和规则,旅游行业也不例外。

旅游行业具体又分为很多种,酒店只是其中一种而已。当然,现在国内绝大多数的院校,设置的专业都只包含酒店管理这一个领域的内容,所以,从学校出来,到酒店应聘的同学,确实会被认为是新人。毕竟,在学校里,老师都是按照传统酒店的管理模式和要求来训练学生的。 不过,现在的酒店业已经发展了很大,对员工的需求也不仅仅是单纯的体力劳动者。越来越多的酒店开始重视员工的素质、技能和学历,所以,虽然你是新手,但是,只要你具备这些条件,就可以得到不错的职位。

一.良好的心理素质和服务意识 新手难免紧张,这很正常,关键是不要因此影响到自己的表现;而且,不管是否出于本意,有些新员工会在无意识的情况下给客人“面子”,例如,看到客人的车停得乱,会帮忙指挥其他车辆停放,看到客人在公园游玩,会善意提醒他注意安全等等。如果,你具备这两种特质,肯定会受到酒店的青睐。

二.流利的语言表达能力 大多数酒店对新员工的要求是,能进行基本英文沟通和书写。因为,现在国际化的趋势越来越强烈,越来越多的国外宾客和中国公民出国旅行。作为国际性服务行业,酒店更需要与外籍客人进行沟通交流。电脑操作和基本的文字处理也是必须的。

三.熟练的职业技能 客房清扫是酒店所有部门中,对体能要求最低,但是对技能要求最高的岗位之一。如果有这个岗位工作经验,基本上任何一家酒店都会对你另眼相看。因为,客房的清理和物品摆放是有特定要求的,除了勤之外,还需要懂得基本的知识,才能将房间打扫干净并且让客人满意。

希望我的经验对你有帮助!

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一般情况,刚刚入行,基本上工资1000-1500左右,如果是包食宿,那就有1500-2000的感觉了。干个2-3年,做到领班级别,就往2000-3000跑了。再干个2-3年做到主管级别就有3000-4000了,再往上,就是经理级别了,薪资因酒店等级不同,有所区别,但就整体而言,也就4000-5000,如果做得好,有升职的空间,到了部门经理级别,薪资待遇就根据你自己的能耐和酒店的规模决定的了!

上面说的是纯工资,下面说的是福利待遇!

星级(含星级以下)酒店,一般都有五险或者四险(五险包含:养老、医疗、工伤、生育、失业等五个保险),个别酒店还有住房公积金。非星级类酒店,五险四险的可能性比较渺茫,如果公司愿意给你上2险(养老、医疗)就不错了!

除了这些,就是带薪休假,一般主管级别以下1年1休,2个星期,主管级别以上2年1休,1个月!

其他的就是偶尔的生日蛋糕、节日水果、购物等!

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