去香港就业可以吗？
来，先给大家吃一颗定心丸：香港真的缺人才！ 2018年5月，香港公布首份“人才清单”，列入11类人才，包括3个技能人才培养计划，以及8个内地人才专项，总共吸纳人才9600名；到2019年底，这个数字已经累计达到2.6万。 而在今年疫情的影响下，香港的失业率一度飙升至7%（14年来最高值）。在如此严峻的就业环境下，港府依然坚持开放的态度，宣布再提供5万个居留名额给全球优秀人才和在内地进修的留学生。
其实除了大家所熟知的优秀企业家、金融才俊外，香港非常需要具备高技能和高教育水平的研发人才、创新人才、智能硬件人才和科技金融人才等。 那可能有人就会问了，去香港工作到底难不难呢？ 先说结论：对于内地生来说，去香港找工作是有一定困难的，主要是因为没有本地学历和工作经验的内地生很难获得面试机会；但对于在海外拿到学位的留学生而言，机遇则是更多的。
以我自己的亲身经历为例，我是2012年在香港拿到的硕士学位，毕业之后一直在国内从事人力资源相关工作。因为香港是世界四大金融中心之一，又有亚洲最大的国际法务楼，所以一直对港府的制度和文化都很认可。在今年的疫情下，我也选择了回港求职。
虽然我的条件完全符合“人才清单”里的要求（即拥有香港特区政府认可的学士以上学位并有两年以上的相关工作经验），而且有企业表示我可以免面试直接拿offer，但最终依然还是无缘——原因就在于我没有香港的就业证件（即没有L visa签证）。
据我的了解，很多海外留学生回港就业都和我有一样的困扰，因为港府目前提供的就业机会主要是提供给新兴行业的人才，而金融和地产行业的就业机会则相对较少且竞争激烈。当然，对于海外毕业生来说，机遇则是较多的。比如今年香港大学就有推出多个以招聘应届毕业生为主的“校园招聘项目”。