澳大利亚法定工资是多少年?

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澳大利亚各个州和地区政府有权利制定自己州的最低薪资标准。以新州为例: 18岁以上的全职员工,每周工作不少于20个小时,新州2021年的最低工资是$19.49/小时(税前),约合3875元人民币; 年假10天起,每增加一年劳动关系,年假增加一天,最多15天。

18岁以下的未成年工,每周工作不超过20个小时,新州2020年的最低时薪标准为$17.65/小时(税前),约合3534元人民币。 年假5天起,每增加一年劳动关系,年假增加到一天,最15天。 除了以上说的最低工资,雇主还必须支付最少13个特殊工资给劳动者:包括节假日、周日和公休日加班,以及夜班、早班等津贴。这些额外收入加起来,一个在澳工作一年的中国人,税前收入合人民币约6万元。

澳大利亚的劳动法律制度比较完善,基本上保证了劳动者的工资和安全。但是,在现实工作中,由于一些用工企业为了规避劳动法规,往往采用各种手段克扣劳动者工资或减少福利。中国工人应如何维护自身权益呢?专家提醒广大务工者,要了解所在工作岗位的工资水平及待遇,与用人单位签订书面的劳动合同或者协议,明确工作内容、工作时间、劳动报酬等具体条款。一旦遇到欠薪,要及时向有关部门投诉,通过法律途径来讨回公道。

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澳大利亚法定最低工资标准是由独立于政府之外的薪酬审裁处(Fair Work Commission)根据通货膨胀和失业率等指标制定的,并会根据需要随时调整。目前,澳大利亚每周普通最低工资标准是693.22 澳元,每小时普通最低工资是19.89 澳元。

澳大利亚的薪酬审裁处处长安德鲁·尼克森说,澳大利亚的最低工资标准是根据“充分就业水平和国内经济生产能力”以及“通货膨胀和生产力变化”而变化的。虽然最低工资标准是由薪酬审裁处决定的,但全国的行业、区域工资以及企业内部的增薪幅度则由劳资双方协商决定。

澳大利亚于去年7月1日正式实施《公平工作法》,取代1904年制定的《 Conciliation and Arbitration Act 》(以下简称《协和裁决法》)。澳大利亚在最低工资标准方面是与产业革命的源头---英国“异曲同工”,都是通过法律手段保障劳动者的权益。

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