上新加坡打工挣钱吗？
来，先摆事实、排数据！ 新加坡作为亚洲经济较发达的国家之一，其工资水平也是水涨船高； 2019年，新加坡的中位数工资（中间值）就已经达到了4675新元（约合人民币2.3万元）； 而疫情之后的2020年，新加坡的失业率有所上升，但总体还是处于较低的水平。 在这样的大背景下，外国工人（包括中国劳工在内）的薪资也呈上涨的趋势。 据新加坡人力部公布的数据显示，2019年至2020年间，初级工种（Level 1 & 2）的小时薪资中位数增长了4%，达到24.48新元（约合人民币11.5元）。
相比之下，二级工种（Level 3 & 4）的小时薪资中位数则增长了6%，达到30.56新元（约合人民币14.5元）； 三级工种（Level 5 & 6）更是猛增12%，达到37.55新元（约合人民币17.2元）。 如果从事的是技术类工作，薪资水平更是高得吓人—— 以IT行业为例，根据猎聘网发布的《2021年中国IT从业者薪酬报告》显示，国内年薪最高的程序员群体——Java开发工程师的月薪就可达3.2万多人民币。
而在新加坡，同等资历的IT技术人员，薪资水平直逼白领阶层！ 根据新中两国劳动部门的统计，在新务工的中国劳工当中，从事计算机行业的占比高达25%；而这些人拿到的薪水也非常可观—— 高级软件开发师（Level 6）的小时薪资中位数甚至超过了50新币（约合人民币25元）。 当然，从统计数据看，中国的技术工人拿到的高薪主要集中在建筑行业和制造业。 但无论是低技能还是高技能的工种，中国劳工拿到的薪资都是远远高于当地居民的平均水平的。
以建筑业为例，根据劳工部的数据，外国人从事建筑行业（包括建筑、装修、土木工程等）的时薪中位数为20新元（约合人民币9.5元）； 而生活在这个城市的本地人，做同样的工作，时薪中位数只有13新元（约合人民币6.25元）—— 也就是说，中国人一旦拿工签在新加坡工作，不管干什么，工资都比当地人高。 高工资的背后，是新加波对劳动力市场的极度依赖。 作为一个缺乏储备人才的发达国家，新加坡在劳动力市场上一直给予外来劳工倾斜。 为了吸引劳动力，新加坡还先后于2006年和2010年两次修改移民条例，允许外国人通过劳动聘用申请永久居留权。
与欧美发达国家相比，新加坡的个税非常便宜。 根据规定，外籍员工薪水的税阶分为五个级别，每个级别的起征点和最高额都不同，且对外籍员工实行差别税率。 举例来说，一个拿到工资5000新元的员工，按照20%的最低累进税率计算，雇主只需要为他支付2500新元（约合人民币1.2万元）左右的社保及公积金。 而在同一收入区间，欧美国家的员工往往需要缴纳约34%的工资作为各类社保费用。