游学费用如何入账？
1、如果该游学项目收入能单独计量、合理确认且能够提供相应的凭证，则应作为企业经营活动的组成部分进行核算；如果无法单独计量或不能合理确认为本企业的经营活动则应计入“管理费用－培训费用”科目；
2、如果公司支付游学项目的费用超出预算，属于财务费用增加，应该通过“营业外支出-超预算支出” 账户反映。 营业外支出是指除所得税费用之外企业所发生的各项财产损失和支出。
3、在会计处理时，对每一笔业务都必须按照会计准则的要求进行审核，确定其归属。 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业职工福利费包括以下内容：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工医疗保健费和药品费；
（三）职工差旅费；
（四）职工教育经费；
（五）工会经费；
（六）职工福利费。
单位组织员工出国学习是否计入职工福利费需要区分情况对待： 如果企业组织出国学习的目的是为了培训企业员工，增强员工的能力，提高企业的生产经营水平的，由此产生的费用应当计入“管理费用—培训费用”，由企业法人承担最后的责任。
如果是以旅游的形式组织的游学活动，那么相关费用就应该计入“销售费用—业务招待费”中，从而减少企业当期的利润。