德国物流管理好吗？
目前我在DB Schenker（德国最大的物流公司，也是世界前五）实习，可以说我对德国物流的了解还是有很多的。 首先德国物流工资很高，实习生基本都能拿到1200-1500欧/月不等，年终奖也很丰厚。正式员工年薪能拿40万左右。
第二就是德国物流很规范，流程化。不管是内部作业还是外部与客户以及供应商的交流沟通都非常规范，有完善的培训机制和晋升制度。
第三是德国物流企业很重视员工的能力培养，会给予员工很多学习和锻炼的机会。比如我所在的部门每年都会有两次内部培训，邀请外面的讲师给我们讲关于供应链以及创新类的知识。同时我还有幸被选中去参观德国的物流园区和智能仓库，亲身体验仓储管理和运作流程。
第四是德国物流企业注重员工与企业的双赢。以DB为例，为员工提供了稳定的收入和工作环境，员工也需要通过自己的努力来保证企业的盈利和提高自己在行业内的竞争力。所以员工和企业都是相互信任相互支持的。
第五点是德国物流比较讲究效率和质量。因为市场成熟度相对较高，客户对交付时间要求严格，而且社会劳动力成本较高，所以企业更注重用高效的流程和高质量的人力资源来实现利润最大化。
最后一点是，德国物流企业虽然大都比较正规，但各个公司的文化氛围和员工态度还是会有差别。有的严肃认真，有的轻松活泼，这取决于管理层的人性和企业的文化。像DB这样大型的企业，在全国有很多分公司，每个分公司的领导都可能有不一样的作风，这也取决于这个分公司领导的性格。如果恰好遇到一位人性化一点，不那么刻板的领导，工作也会变得轻松愉快许多。