美国工作两年什么签证？
目前有两种类型的美国工签，一种是针对美国人之外的全球非移民工作者所设计的工作签证，包括H-1B和OPT;另一种则是美国劳工部根据美国的就业市场，为美国人提供的就业机会而设立的工作机会，即“绿卡”的获得途径，这些职业大部分属于技术蓝领或高收入职位。 这两种类型看似相同，实则差别甚大：前者对雇主资质要求不高、申请人可自由择业、没有最低薪资及福利保障的要求；后者则需严格审核雇主资质和申请人的专业技能水平，同时还要提供完备的福利制度。
2019年4月，川普签署了一项旨在阻止H-1B签证申请中“雇主剥削”外国工人的行政令（Executive Order）。这项新法令不仅提高了最低工资标准，还大幅减少H-1B持有者的留美时间——从之前的最长6年，缩短到3年。这意味着原本可以在美国合法居留7年的H-1B外籍员工，最多只能在美国生活和工作三年！ 除了提高最低工资标准和限制H-1B停留时间之外，特朗普还计划增加 H-1B申请的抽签人数名额，并修改其分配规则等。但这一改革方案遭到美国多家科技公司的反对声浪，认为此举会增加科技公司招聘海外人才的难度，损害公司利益与竞争力。 在上述新规尚未生效前，大多数申请者仍以H-1B为基础，申请O-1A和P-1等特殊职业移民签证。
随着H-1B新政的临近实施，很多准备申请H-1B签证的朋友不禁产生一个疑问：在特朗普政府出台H-1B新政后，还有什么其他的方式可以取得美国的临时工作身份呢？ 今天为大家推荐一种特殊的非移民类工作签证类别—L-1签证。 L-1非移民签证是专门为跨国公司内部高管(Manager)和国际公司分支机构的经理人员设计的签证项目，L分为两大类别：L-1A和L-1B，适用于不同的情况。 根据美国移民局的规定，如果国际企业将雇员派往美国分公司担任高级管理人员或者高级技术人员（经理/主管级别及以上），该雇员可以申请L-1A签证。 申请人在赴美后只需满足相应条件即可获得永久居留权。 下面我们具体来看看L-1A的申请条件和流程： 首先，L-1A是针对美国境外的公司和机构将高层管理或专业人士派遣到在美国成立的公司进行工作的签证类别； 如果境外公司在美成立新的分支机构，那么其经理也可通过L-1B申请来美工作。需要注意的是， L-1A和L-1B都只针对于高管或专业人员，而不适用于一般的普通职员。 其次，申请L-1A的基本条件有四点： (一)美国分公司必须由母公司完全拥有或控股； (二)母公司和美国分公司的业务性质相同； (三)申请人必须具有学士学位或以上学位或同等学历； (四)母公司至少经营了二年且申请人过去三年内曾担任过母公司的高级管理人员或从事过相似的专业活动。
最后，L-1A的申请流程一般为： 第一阶段：申请前咨询 第二阶段：初步材料制作 第三阶段：初步材料递交 第四阶段：补材料调整 第五阶段：等待移民局批准 第六阶段：获得签证 L-1A虽然是一种非移民签证，但它却是移民申请的第一步也是最重要的前提步骤，所以它的办理要求相当高并且程序也相当复杂，如果没有专业律师的指导和精心准备，是很难申请成功的。