澳洲866签证怎么办？
2013.5.4新政策，7月份实行 首先，在之前的规定中，如果申请者被判定为高风险移民，那么他将会直接被拒签;而在新政策下，该种情况将被分为两个阶段来处理：
第二点则是关于申请者是否会被再次审查的问题；根据新法案，移民局将重新评估过去五年中申请人所在州或领地的劳动力市场状况和申请者自身的技能水平，而并非单纯地看申请者所获得的job offer是否真实。
因此，即便申请者已经拥有五年的工作经验且在原来的州领地居住过两年半以上的时间，但如果其所在的州或领地劳动力市场状况并未发生改变，或者申请者本身不具备相应的技能水平，那么申请仍有可能遭到拒签。
第三点则涉及了申请者所选择的职业。在新政实施前，只要申请者提供的职位属于澳大利亚紧缺职业列表中所列举的职业之一，且其薪资不低于澳大利亚相应行业的平均水平，那他就可以获得移民签证；但在未来，这种情况也将不复存在——尽管申请者所提供的职位仍然符合上述条件，但一旦其所在的州或领地劳动力市场情况发生变化，导致该职业的就业前景不再乐观，申请也很有可能遭拒。
第四点是关于签证发放数量方面的调整。在新的规定下，联邦政府将有权对州或领地政府每年发放的866类移民签证的数量进行限制，并要求各州及领地按照人口比例向其公民分配一定数量的866类别永久居留权。同时，联邦政府还将设立一个“移民配额委员会”以对这一政策做出进一步解释说明。
第五点则是关于州政府和领地政府的责任问题。在新法下，州政府将有义务向移民局提交有关申请者及其雇主的信息资料，包括个人收入、纳税记录等。各州政府还必须证明其已就申请人是否符合相关标准提供充分的支持性证据(例如，通过调查问卷等形式)，否则将面临经济处罚风险甚至法律追责的可能性。
第六点主要谈及的是对于已经持有工作签证的申请者而言，如果他们想要转换到其他类似的工作岗位当中去的话，他们所需要额外付出的努力程度以及所要承担的风险也会随之增加。因为新的政策规定，只有当申请者能够证明其所从事的岗位与原先的职位之间存在着本质上的不同之后才能将其视为另一种工作机会从而获得批准，而对于那些仅仅只是工作内容有所变化或是由一个较大公司转入到另一个较小企业的申请者来说可能就无法满足这个条件并需要为此支付额外的费用。
第七点则是对于正在递交签证申请者的影响不大，但对于已经完成申请流程还未拿到签证的人来说却会产生一定的影响。 在以往的政策安排之下，如果申请者已经在自己的原籍国拥有了五年或以上工作经历并且满足了其他所有申请条件后只需等待移民局审核完毕即可顺利取得签证入境开始新生活之旅了。然而现如今这种情形恐怕不会再发生了！ 根据新政规定：对于那些尚未获得866签证而又想继续在澳洲境内工作的申请者来说他们现在只能先申请一个临时工作签证temporary work visa然后再等待移民局审批结果；而且这个过程中由于无法享受此前所拥有的福利优惠待遇所以他们的生活成本也会因此上升不少呢（不过这也并不奇怪嘛毕竟有得必有失嘛）~